Entreprises
10 QUESTIONS
Q1. Qu'est-ce un questionnaire ?
A) Il constitue une mthode efficace de recueil des informations
B) Un moyen crit et efficace pour matrialiser un comportement fautif
C) Le questionnaire doit contenir les faits reprochs au travailleur fautif
D) Une mthode efficace de recueil des informations, un moyen crit et efficace contenant
Q2. Le rapport disciplinaire est...
A) tabli par l'autorit charge du personnel
B) tabli par une personne dment mandate
C) tabli par le directeur de l'entreprise
D) tabli par l'autorit charge de la gestion du personnel, ou toute personne, lgalement
Q3. Le rapport disciplinaire doit...
A) tre simple et clair en relatant les faits, avec tout au plus des lments de circonstances,
B) Ne pas contenir des rptitions, bannir toute forme de jugement ou de sentiment
C) tre simple et clair, relatant les faits, ne contenir que les faits, ne pas avoir de rptitions,